법률 정보
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제약리베이트 처벌은
최근 한 제약회사의 리베이트 사실이 알려지며 그 규모가 상당히 큰 사실을 알게 되었죠. 이로 인해 대대적인 의사리베이트, 제약리베이트에 대한 수사가 이어지고 있는 상황입니다.
제약사에서는 자신들의 약품을 사용하는 것을 대가로 하여 금품, 식사, 의료기기제공 등의 리베이트를 진행하게 되죠.
이러한 리베이트는 사실 의사리베이트. 제약 등 의료계에서 가장 많이 발생하는 상황입니다. 사실 과거에는 리베이트를 주는 쪽에만 책임을 물었기에 관행처럼 여겨진 이유도 있죠.
하지만 이제는 리베이트를 준 쪽도, 받은 쪽도 모두 형사처벌의 대상이 됩니다.
게다가 여러분이 의료인의 신분이라고 한다면 형사처벌과 함께 의사면혀 등 앞으로의 직업적 문제까지도 이어질 수 있기에 더더욱 주의가 필요한 상황이죠.
의료법위반사안, 관련한 사안을 해결해 본 적 있는 변호사와 함께 대응해나가셔야 합니다.
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의사리베이트, 처벌을 받는 이유는?
리베이트란 지급받은 대금의 일부를 보상의 명목으로 되돌려주는 것을 말합니다. 대표적인 것이 바로 제약회사나 의료기기회사가 의사 혹은 병원등에 리베이트를 제공하는 것이죠.
직접적인 금품을 전달할 때도 있고 식사, 의료기기 무상제공 등의 형태로 이루어지기도 합니다.
과거에는 이러한 리베이트를 제공한 쪽에만 처벌이 이루졌습니다. 이로 인해 대부분 제약사의 직원들이나 의료기기 업체들만 처벌을 받았죠.
하지만 이런식의 처벌로도 리베이트가 근절되지 않자 제공하는 쪽, 그리고 제공받는 쪽도 모두 처벌하는 방식으로 개정되었고 지금 현재는 양측 모두가 처벌의 대상이 되었죠.
이후 처벌을 받게 된 의료인, 의사, 의료기사 등이 늘어난 상황이기도 합니다.
처음에는 부인하더라도 대부분 리베이트를 제공하는 쪽은 언제 누구에게 어떠한 형태로 리베이트를 제공했는지 문서화해두는 편입니다.
이를 제약사가 밝히지 않더라도 압수수색과정 등에서 밝혀지는 경우가 많기에 무작정 부인하는 것은 결코 좋은 선택지가 되지 않죠.
혐의가 인정될 경우 처벌수위는?
여러분의 지위나 신분에 따라 처벌의 규정이 달라질 수 있죠. 의사리베이트의 경우 우선적으로 의료법위반에 따라 처벌이 내려지게 됩니다.
의료법에 따르면 의사를 포함한 의료기관 종사자들의 경우 처방을 유도하는 행위 혹은 거래를 유지하기 위한 목적으로 금품을 수수해서는 안된다고 명시되어 있습니다.
만약 이를 위반할 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금형 처벌이 내려질 수 있습니다. 문제는 단순히 형사처벌에서 그치는 것이 아니라 추가적인 징계가 내려진다는 것 이죠.
부당한 이익, 리베이트 등의 횟수 규모등에 따라 최대 12개월의 자격정지의 처분이 내려질 수 있습니다. 이 기간동안에는 의사로서의 모든 행위가 금지되는 것 이죠.
특히나 의사의 신분으로 징역형 혹은 집행유예를 선고받게 될 경우 아예 의사면허자체가 취소될 수 있기에 더더욱 주의가 필요합니다.
따라서 지금 현재 리베이트 혐의를 받고 있는 상황이라면 빠르게 혐의를 벗어나기 위한 전략을 세워 대응해야 하죠.
리베이트 혐의를 얻었을 때 대응은?
앞서도 말하였으나 과거에는 리베이트행위가 일종의 관행처럼 여겨지기도 했습니다. 다들 이정도는 눈감고 넘어가거나 어느정도 수준의 리베이트는 넘어갔다는 것이죠.
하지만 지금은 사소한 지점이라도 리베이트성, 대가성이 인정될 경우 처벌의 대상이 되는 상황입니다. 따라서 명확하게 혐의가 인정될수 있는 상황인지 여부를 우선적으로 살펴보아야 하죠.
대가성을 전혀 인지하지 못하였거나, 부당한 이득을 본 적이 없다는 것을 명확하게 증명할 수 있는 자료가 필요하고 이를 바탕으로 한 논리적인 변론을 이어갈 수 있어야 하겠습니다.
만약 명확한 증거가 없거나 혐의점이 명확한 경우라면 징역이나 집행유예가 아닌 최대한의 선처를 이끌어낼 수 있도록 선처의 전략을 세워나가야 하죠.
단순한 반성여부만으로 내려지는 것이 선처가 아니기에 초기부터 법률전문가와 함께 전략적인 준비를 해 나가야 한다고 안내드립니다.
동시에 추후 내려질 수 있는 의사면허정지나 취소같은 처분에 대해서도 행정절차를 통한 대응을 생각해야 하죠.
형사절차 그리고 행정처분까지 제대로 된 도움을 드릴 수 있는 전문가와 함께 사안을 대응하시기 바랍니다.
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